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Développement des ressources humaines

COMPÉTENCE EN

DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL

Il s’agit de l'un des éléments centraux du travail moderne en ressources humaines, qui contribue directement à accroître les possibilités d'innovation et la compétitivité de l'entreprise.

Tous les instruments que nous mettons en œuvre nous aident à couvrir à long terme les besoins nécessaires en personnel qualifié et dirigeant, à préparer la relève des cadres et les personnels qualifiés à leurs futures tâches et à adapter les collaborateurs aux exigences de la technologie et du marché.

Ces outils permettent aussi directement une plus grande indépendance vis-à-vis du marché du travail externe.

... pour que les potentiels s'épanouissent dans votre entreprise !

  • Le développement du personnel ue² contribue de manière décisive au succès de l'entreprise et participe directement à la mise en place de stratégies.

Clarification

Avec vous, nous clarifions la situation, les objectifs et l'adaptation à la stratégie de l'entreprise.

Conception

Nous développons des programmes et des formations sur mesure.

Intervention

Nous faisons bouger vos collaborateurs avec des formateurs sélectionnés et expérimentés.

Évaluation

Nous réfléchissons avec vous à la réussite de la formation.

Qualification / (programmes de qualification) pour les personnels qualifiés et les cadres

Notre exigence d'une formation continue dynamique :

  • Apprendre en ayant du plaisir n'est pas interdit !
  • S'exercer sur du concret !
  • Chaque contenu peut être mis en œuvre directement !
  • Les potentiels des collaborateur sont libérés !

Animation

...de thèmes spécifiques et de développement d'équipe

Nous animons vos groupes, quelle que soit leur taille, selon la devise : construire l'avenir ensemble !

Notre style d'animation vise à gagner du temps et à procéder de façon très structurée.

...en utilisant des approches éprouvées et innovantes telles que :

  • Méthodes de résolution de problèmes
  • Techniques de créativité
  • Logiques de prise de décision
  • Cartes géographiques de mobilisation
  • World Café
  • Scrum

Coaching

Nous créons des espaces de changement afin d'accompagner les personnes dans leur développement personnel. 

Dans nos séances de coaching individuel et d'équipe, nous utilisons des méthodes neurosystémiques afin que vos collaborateurs puissent remplir de manière optimale leurs tâches dans l'entreprise.

 

Sujets types de coaching :

  • Renforcer les compétences de direction
  • Accompagnement de processus de changement
  • Formulation d'objectifs
  • Développement de profils de forces
  • Suppression de blocages
  • Étude du comportement des équipes